ヘッディング 5
採用ご担当者様へ
人材定着のための取り組み
One-stop service
面談からお仕事開始後のフォローまで
ブロード・プランニングでは、求職者の方の登録からお仕事紹介、正社員登用まで、一貫したサポートを行っています。
大手様や他社様であれば、フェーズごとに担当が異なるというケースが圧倒的です。ですがそれではクライアント様の意向が反映できないのではないだろうか。現に「名前の通った派遣会社だからと安心して採用したのに、すぐに辞めてしまった。助けて欲しい」という声をとてもよく聞いたのです。
そこで当社はひとりのスタッフが面談からお仕事開始後のフォローまでを、途中で担当者が変わることなく、継続して担当する【1on1 ひとり担当制】としております。
採用後の高い定着率（85.3％）を維持できているのも、このようなワンストップサービスだからこそ。
「採用しても定着しない」「思っているような人を採用できない」そのようなお悩みをお持ちなら、ぜひブロード・プランニングにお声かけください。お力になれます。
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登録・面談カウンセリング
・毎月約300名の求職者と接触→40名程度が登録。
・本登録ではカウンセリング時間は一人2時間。入職前のフォローなども合わせるとお仕事開始までに8時間かけています。
就業先でのスタッフ定着率85.3％
採用から定着まで一貫したフォロー体制
スタッフ就業後も、クライアント様・スタッフ双方に丁寧なフォローを行うことで、この業界では飛びぬけて高い定着率を誇っています。
「採用活動が短い時間で済んだ」「費用だけでなく、時間も節約できた」「自分たちで探すよりお任せしてよかった」の声を頂戴しています。
求職者データ
研修について
ブロード・プランニングでは、稼働スタッフ向けの「キャリアップ教育研修」に座学研修を取り入れています。
多くの派遣会社がｅラーニングのプログラムのみで運用している中にあって、当社では、派遣スタッフのために1回2時間、専任講師による座学研修を取り入れています（コロナ禍の現在はオンラインに切り替えて実施）。
主な内容は「ビジネスマナーの基礎」「仕事の基礎力」「タイムマネジメント」など、企業で一般的に求められるスキルに即したものとなっています。講師が大手企業向けに行っている研修を受けることができ、スタッフの就業の可能性も大きく広げています。研修によってブラッシュアップしたスタッフが職場で能力を発揮し、クライアント様からも喜ばれています。
以上の研修プログラムを希望者には入職前にも提供しています。
また、これらの研修メニューを企業様にも提供しています。ぜひお気軽にお問い合わせください。
担当者紹介
ブロード・プランニングの担当者をご紹介いたします。
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堀川 尚嗣
ベテランならではの鋭い視点で、
ベストマッチな人材を選定しています。
業界経験20年以上のキャリアコンサルタント（国家資格キャリアコンサルタント/GCDFキャリアカウンセラー）。
これまでの経験・人脈を生かして、採用・教育・定着・障がい者雇用等の人材に関する幅広い課題への対応を行います。採用に関するお悩みなどお気軽にお問い合わせください。