信頼できる人を採用したい!の声に応えます。

ワンストップサービス~面談からお仕事開始後のフォローまで~

ブロード・プランニングでは、求職者の方の登録からお仕事紹介、正社員登用まで、一貫したサポートを行っています。

大手や他社であれば、フェーズごとに担当が異なるというケースが圧倒的ですが、当社はひとりのスタッフが面談からお仕事開始後のフォローまでを、途中で担当者が変わることなく、継続して担当する【1on1 ひとり担当制】が特徴です。

採用後の高い定着率(85.3%)を維持できているのも、ワンストップサービスだからこそ、なのです。

①登録・面談カウンセリング

・毎月約300名の求職者と接触→40名程度が登録。

・本登録ではカウンセリング時間は一人2時間。入職前のフォローなども合わせるとお仕事開始までに8時間かけています。

②お仕事紹介・面接対策と当日フォロー

・スタッフへの仕事紹介も、スタッフのキャリアカウンセリングを実施した担当者が行っています。

・面接対策や、練習を1時間程度行っています。

・面接終了後の意思確認も欠かさず行っています。

③入社までの説明

・入社説明も事務手続きだけでなく、担当者がしっかり時間をかけて行っています。

・社会人経験の浅い方には、基本的な社会人としてのマナーについても説明しています。

④入社後のフォロー・問題解決

・入職初日は必ず電話にて感想をヒアリングしています。

・合わせて就業先へのヒアリング、問題があれば早急に面談を実施するなどの対応をしています。

⑤正社員への登用依頼

・派遣法(同事業所での同スタッフの雇用は最長3年)より、入職後3年以内に直接雇用転換へのお願いをしています。

・雇用助成金についての情報提供も行っています。

就業先でのスタッフ定着率85.3%

スタッフ就業後も、クライアント様・スタッフ双方に丁寧なフォローを行うことで、この業界では飛びぬけて高い定着率を誇っています。

​「採用活動が短い時間で済んだ」「費用だけでなく、時間も節約できた」「自分たちで探すよりお任せしてよかった」の声を頂戴しています。

求職者データ

ご利用者の情報をご紹介いたします。

※2017年下半期実績

​研修について

ブロード・プランニングでは、稼働スタッフ向けの「キャリアップ教育研修」に座学研修を取り入れています。

多くの派遣会社がeラーニングのプログラムしか用意していない中、ブロード・プランニングでは、派遣スタッフのために1回2時間の当社事務所において、専任講師による座学研修を取り入れています。

主な内容は「ビジネスマナーの基礎」「仕事の基礎力」「タイムマネジメント」など、企業で一般的に求められるスキルに即したものとなっています。このような研修を通して、ブラッシュアップしたスタッフが、さらに職場で能力を発揮し、クライアント様からも喜ばれています。

このような研修プログラムを希望者には入職前にも提供しています。

講師が大手企業向けに行っている研修を受けることで、スタッフの就業の可能性も大きく広げています。

​また、これらの研修メニューを企業様にも提供しています。ぜひお気軽にお問い合わせください。

専任講師紹介

大手企業勤務を経て、現在は大手企業や官公庁の研修講師として活躍。新入社員研修、キャリアップ研修、管理職研修など年間登壇数は200を誇るベテラン講師。

担当者紹介

​   堀川 尚嗣

ベテランならではの鋭い視点で、ベストマッチな人材を選定しています。

業界経験20年以上のキャリアコンサルタント(国家資格キャリアコンサルタント/GCDFキャリアカウンセラー)。

これまでの経験・人脈を生かして、採用・教育・定着・障がい者雇用等の人材に関する幅広い課題への対応を行います。採用に関するお悩みなどお気軽にお問い合わせください。

丁寧な仕事で、スタッフからの信頼も集めています。

​宇野 晴香

大手企業の人事総務を経て、外資系人材会社で営業を担当。

企業様へは丁寧なヒアリングを心掛けることで、人材のミスマッチを防ぎ、
高い定着率で信頼を得ています。

なかなか人材が定着しないとお悩みの企業様はぜひ一度お話をお聞かせください。

スピート感を大切に、クライアント様の人材に関するお悩みに応えます。

​南谷 和輝

クリエイターに特化した人材会社の営業担当を経て当社へ。誠実でスピーティーな対応で信頼を得てきました。

企業の「人」に付随するさまざまなお悩みに、多角的な視点から解決方法を提案しています。