外国の資本が入っている企業のことで、外資100％のタイプと日本企業との合併タイプの2種類があります。

人と仕事のベストマッチングやキャリア開発を支援するため、理論とスキルに基づいてカウンセリングをする専門家のこと。「就職」「転職」「再就職」「キャリア」などの課題を抱えている方に、一人ひとりが自分らしく輝ける仕事を見つけ、働けるように総合的にサポートします。

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業務委託とは、会社（ブロード・プランニング）が注文主（企業）から受けた仕事を登録スタッフの方へ委託し、登録スタッフの方は個人事業主として請負った仕事を責任持って遂行する働き方です。
この場合、会社と業務を請負ったスタッフに雇用関係はなく、業務料の支払いは「業務委託料」として個人が会社に請求します｡

キャリア(=経歴・経験)を磨き、さらに前進することをいいます。キャリアアップのために派遣でのお仕事を探す方も多くなっています。

企業と直接雇用契約を結び、契約期間を定めて就業する働き方です。

派遣契約締結時に示された契約期間の満了後について、パソナ担当者が派遣先・就業中派遣スタッフの双方に確認し、双方の延長意思が確認された場合に行われるのが、契約更新です。

派遣業界でいう「経験」は、それまで実際に就業した職種・企業・業界で得た知識や技術を習得していること、を指す場合が多いです。「経験尚可」とは、派遣先企業が、業務上必要とする経験を“有していたほうが望ましい”、の意で用いられています。

派遣業界でいう「経験」は、それまで実際に就業した職種・企業・業界で得た知識や技術を習得していること、を指す場合が多いです。「経験必須」とは、派遣先企業が、業務上必要とする経験を“必ず有していること”、の意で用いられています。

社会保険の一種で、被用者(とその被扶養者)を対象とした医療保険のこと。ブロード・プランニングでは、加入資格要件を満たしている方を対象に、人材派遣健康保険組合への加入手続きを行っています。

源泉徴収制度とは、国に代わって「給与などの支払いをする者」が給与などから所得税を天引きして国に納付するという制度です。実際には月々の給与から源泉徴収税額表による税額が差し引かれ、その源泉徴収税額は、年末に給与所得に対する正しい税額を計算する「年末調整」という手続きによって精算が行われます。その結果が記載されているのが源泉徴収票。その年に1回でも就業があった対象者に源泉徴収票を発行します。

厚生年金保険は、受給年齢に達した場合、病気や怪我で障がいをお持ちになった場合、死亡した場合などに年金や一時金を支給する制度です。

企業として個人情報をどのように扱うかを方針として明言したもののことを指します。

雇用保険とは、働く意思と能力がありながら仕事に就けない場合に、失業給付が受けられる制度です。
原則として退職日以前2年間に雇用保険の被保険者であった期間が12ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となりますが、離職理由により一定期間の給付制限が発生します。
なお、離職理由により、退職日以前1年間に被保険者であった期間が6ヶ月以上ある場合も受給資格者となる場合があります。

雇「法令遵守」。法令違反をしないこと、法律や条例を遵守すること、になります。職場では、社内規定・マニュアル・企業倫理の遵守リスク回避するための運用を指します。